Přepis Studio ČT24, 26.10.2024

Policisté a hasiči zatím neuspěli s požadavkem na rychlejší růst platů. Dohodu nepřinesla ani pondělní schůzka s ministrem vnitra a zástupci odborů bezpečnostních složek. Požadují navýšení výdělků alespoň o šest celých a devět desetin procenta. Vláda počítá s pětiprocentním růstem. Příslušníkům bezpečnostních sborů se od příštího roku zvedne plat o tisíc pět set korun ve všech tarifních třídách.
Tomáš Machovič, předseda Nezávislého odborového svazu Policie ČR je teď s námi ve spojení. Dobré odpoledne. Dobré odpoledne vám i divákům. Jak daleko je ten slib navýšení o 1500 korun ve všech třídách a o ten pětiprocentní růst od vašich představ? Tak samozřejmě naše představy byly původně minimálně 10 % do objemu finančních prostředků pro ty jednotlivé bezpečnostní sbory, a to ideálně už od října. To z jednoho prostého důvodu, aby ti policisté a vůbec ti příslušníci všichni měli tu jistotu, že vůbec k nějakému dojde. A v rámci toho, jaké došlo k propadu reálných příjmů za ty poslední roky s tou inflací, tak si myslíme, že by to bylo adekvátní a v podstatě došlo pouze zatím k dohodě 1500 korun do tarifu všem příslušníkům. Myslím si, že jsme otevřeli i diskusi k tomu, že by vláda měla projednat o to, zda by se našly další finanční prostředky pro jednotlivé bezpečnostní sbory, a to minimálně. Náš požadavek je 6,9 % do objemu tak, aby každý policista dostal minimálně 2200 až 2500 korun do tarifu každý samozřejmě tak, aby byla i obslužnost těch základních tarifů. Shodou okolností ta míra růstu platů, kterou navrhuje vláda pro soudce, státní zástupce a ústavní činitele. Jak moc vám to vládní rozhodnutí o těchto platech teď hraje do karet? Jak silný argument to teď pro vás je pro další jednání? Já si právě myslím, že to je ten jasný argument adekvátní, že jsme si všichni rovni a měli bychom skutečně hledat nějakou cestu tak, aby ti příslušníci chtěli nadále sloužit a abychom byli schopni sehnat nějaké příslušníky a už jenom těch 6,9 je v podstatě takové nutné minimum na udržení toho stavu, který tady je, protože samozřejmě ty počty těch příslušníků klesají. Blížíme se ke 40 tisícům příslušníků, což by byl rok v podstatě 2015. A musíme si uvědomit, že je velmi složité najít nové příslušníky. Možná v minulém roce se trošičku dařilo, ale nástupní plat 30070 korun hrubého vůbec není dobrý výsledek. My jsme si nechávali dělat průzkum nebo dělali jsme si průzkum u samozřejmě mladší generace a vidíme tam velké rozdíly. Třeba 90. ročníky, ty hledají samý adekvátní plat, protože chtějí zakládat svoje rodiny a ročník 2000 hledá samozřejmě benefity a plat k tomu a prostředí…